二級人力資源考試簡答題：簡述組織結構整合方法
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責任編輯：劉雄才
2018-08-07
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二級人力資源考試簡答題：簡述組織結構整合方法
①擬定目標階段：組織設計人員預先制定出組織的目標，以使結構分化有所遵循。
②規劃階段：通過組織規劃和多余資源運用來達到整合的目的。
③互動階段：執行規劃。
④控制階段：當組織運行過程中，出現某些人不合作的傾向時，進行有效控制，以保證目標和規劃的最終實現。
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