人力資源管理師公文筐答題要點：勞動合同違規違法
綜合評審
責任編輯：劉雄才
2018-08-14
摘要：為幫助大家備考人力資源管理師考試，特為大家分享人力資源管理師公文筐答題要點：勞動合同違規違法。
人力資源管理師公文筐答題要點：勞動合同違規違法：
1、 核查合同文本簽訂的具體情況。
2、 與當事人協商。
3、 積極參與勞動爭議協調處理機構協調處理。
4、 注意爭議處理的時限。
5、 在協調期間不得解除職工勞動關系。
6、 按照勞動爭議仲裁委員會的裁決執行相關決定。
7、 總結勞動爭議的經驗，制定勞動爭議事前預防措施：強化對勞動合同執行的監督檢查，強化勞動關系當事人的法制觀念，強化勞動合同的管理，強化企業的民主管理體制，強化與企業工會的溝通，制定勞動爭議預防的工作計劃。
8、 營造積極進取的企業文化。
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