簡述制定人力資源規劃的程序和步驟
二級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-08-21
摘要：為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽人力資源管理師網特為大家分享二級人力資源考試簡答題：簡述制定人力資源規劃的程序和步驟。
為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽人力資源管理師網特為大家分享二級人力資源考試簡答題：簡述制定人力資源規劃的程序和步驟。
簡述制定人力資源規劃的程序和步驟
人力資源需求預測→人力資源供給預測→供需綜合平衡 ①調查、收集和整理涉及企業戰略決策經營環境的各種信息。 ②根據企業或部門實際情況確定其他人員規劃期限，了解企業現有人力資源狀況，為預測工作準備精確而翔實的資料。 ③在分析人力資源需求和供給的影響因素的基礎上，采用定性和定量相結合，以定量為主的各種科學預測方法對企業未來人力資源供求進行預測。 ④制定人力資源供求協調平衡的總計劃和各項業務計劃，并分別提出各種具體的調整、供大于求或求大于供的政策措施。 ⑤人員規劃的評價與修正。
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