分析人力管理制度體系特點與構成
二級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-08-30
摘要：為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽網人力資源管理師頻道特為大家分享二級人力資源考試簡答題：分析人力管理制度體系特點與構成。
分析人力管理制度體系特點與構成。
（1）特點：①企業人力資源管理制度體系體現了人力資源管理的基本職能：錄用、保持、發展、考評、調整。
②企業人力資源管理制度體現了物質存在與精神意識的統一。
（2）構成：①勞動人事基礎管理方面的制度：組織機構和設置調整的規定；工作崗位分析與評價工作的規定；崗位設置和人員費用預算的規定；對內對外人員招聘的規定（含合同管理）；員工績效管理（目標管理）的規定；人員培訓與開發的規定；薪酬福利規定（含社保）；勞動保護用品與安全事故處理的規定。
②對員工管理的制度：工作時間如加班、輪班、不定時工作的規定；考勤規定；休假規定；年休假的規定；女工勞動保護與計劃生育規定；員工獎懲規定；員工差旅費管理規定；員工佩戴胸卡的規定；員工因私出境規定；員工內部溝通渠道的規定；員工合理化建議的規定；員工越級投訴的規定；其他有關規定如員工滿意度調查的規定等。
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