簡述制定人力資源管理的原則和步驟
二級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-08-30
摘要：為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽網人力資源管理師頻道特為大家分享二級人力資源考試簡答題：簡述制定人力資源管理的原則和步驟。
簡述制定人力資源管理的原則和步驟。
（1）原則：
①將員工與企業的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業共同發展，這是企業人力資源管理制度規劃的基本原則。
②從企業內外部環境和條件出發，建立適合企業特點的人力資源管理制度體系，使之更加充滿活力。
③企業人力資源管理制度體系應當在學習借鑒國外先進人力資源管理理論的同時，有所創新，有所前進。
④企業人力資源管理制度規劃與創新，必須在勞動人事法律、法規的大框架內進行。
⑤企業人力資源管理制度規劃必須與企業集體合同保持協調一致。
⑥必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持企業人力資源管理制度規劃的動態性。
（2）要求：
①從企業具體情況促發。
②滿足企業的實際需要。
③符合法律和道德規范，
④注重系統性和配套性。
⑤保持合理性和先進性。
（3）人力資源管理制度規劃的基本步驟：
①提出人力資源管理制度草案。
②廣泛征求意見認真組織討論。
③逐步修改調整充實完善。
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