簡述員工素質測評量化的標準體系
二級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-09-11
摘要：為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽網人力資源管理師頻道特為大家分享二級人力資源考試簡答題：簡述員工素質測評量化的標準體系。
題目：簡述員工素質測評量化的標準體系。
測評標準體系：①要素： A.標準：從表現形式看：評語短句式、設問提示式、方向指示式。從測評指標操作方式分：測定式和評定式 B.標度：量詞式、等級式、數量式、定義式、綜合式等 C.標記：對應不同標度（范圍、強度和頻率）的符號表示。通常字母（ABC）、漢字（甲乙丙）、數字（123）
②構成：A.橫向結構：結構性要素（身體素質、心理素質）、行為環境要素、工作績效要素。 B.縱向結構：測評內容、測評目標、測評指標、測評指標設計原則（與測評對象同質原則、可測性原則、普遍性原則、獨立性原則、完備性原則、結構性原則）
③類型：A.效標參照性標準體系：一般是對測評對象內涵的直接描述或詮釋，如飛行員選拔標準來自對飛機駕駛工作本身的直接描述。 B.常模參照性指標體系：與測評課題直接相關。公務員的選拔標準屬于此類。
報名時間>>全國各省2018年人力資源管理師考試報名
全面了解企業人力資源管理師>>2018年人力資源管理師新手指南
人力資源管理管理師證好考么？2018人力資源管理師學習包 全套學習資料+視頻課程 ！
問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關疑問 點此咨詢
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 2020年二級人力資源管理師論文答辯流程要求
- 人力資源師二級補貼有多少？
- 二級人力資源管理師能不能評職稱？
- 2020年二級人力資源師專業技能練習題匯總
- 2020年二級人力資源師綜合評審考核方式
- 二級人力資源管理師可以跨級考試嗎？
更多精彩內容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師備考資料免費領取
去領取
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
