簡述無領導小組討論的概念
二級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-09-28
摘要：為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽網人力資源管理師頻道特為大家分享二級人力資源考試簡答題：簡述無領導小組討論的概念。
簡述無領導小組討論的概念。
概念：無領導小組討論（Leaderless Group Discussion, LGD）是評價中心方法的主要組成部分，是指由一定數量的一組被評人（6-9），在規定時間內（約1小時）就給定的問題進行討論，討論中各個成員處于平等的地位，并不指定小組的管理者或主持人。通常，被評人通過討論得到一個全體成員一致認可的用于問題解決的決策方案，評價者通過被評人在討論中的語言及行為的觀察評價被評人的領導能力、人際溝通技巧、主動性、口頭表達能力、說服力、自信心等能力。
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