簡述人力資源優化配置的概念
二級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-10-25
摘要：為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽網人力資源管理師頻道特為大家分享二級人力資源考試簡答題：簡述人力資源優化配置的概念。
題目：簡述人力資源優化配置的概念。
參考解析：從經濟學的角度看，人力資源配置是指在多種因素綜合作用下，企業內各個部門實際投入和占用的勞動力總量。
按照企業員工的工作性質，將其勞動活動分為工藝性勞動、輔助性勞動、技術和管理性勞動。
為了提高企業人力資源配置的效益，不僅要從總量上重視人力資源在空間和時間上的優化配置，還要特別關注各類員工數量和結構的優化配置，處理好企業中各類人員的比例關系，實現企業各類員工的合理布局。
①按配置方式分：空間上和時間上。②按配置性質分：數量配置和質量配置。③按配置成分：企業人力資源的總量與結構配置。④按配置范圍：企業人力資源的個體配置和總體配置。
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