員工培訓規劃設計的基本程序和方法
二級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-12-09
摘要：為幫助大家備考二級人力資源考試，希賽網人力資源管理師頻道特為大家分享二級人力資源考試簡答題：員工培訓規劃設計的基本程序和方法。
題目：簡述企業員工培訓規劃設計的基本程序和方法。
參考解析：（1）基本程序：①明確培訓規劃的目的。②獲取培訓規劃的信息。
③培訓規劃的研討與修正（召開相關專題會議、加強部門經理間溝通、領導作出決策）。④把握培訓規劃設計的關鍵點。
⑤撰寫培訓規劃方案（規劃背景說明、規劃概括說明、制定規劃的工作過程說明、規劃信息的陳述和分析、規劃目的與預期成效、培訓規劃實施工作安排與建議。⑤撰寫培訓規劃方案。
（2）方法：①制定培訓的總體目標。②確定具體項目的子目標。③分配培訓資源。④進行綜合平衡。
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