人力資源管理師四級報考條件變化對比
四級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2019-04-25
摘要：從人力資源社會保障局公布的企業人力資源管理師職業技能標準中獲知，企業人力資源管理師四級報考條件發生了變化，具體變化內容如下：
從人力資源社會保障局公布的企業人力資源管理師職業技能標準中獲知，企業人力資源管理師四級報考條件發生了變化，具體變化內容如下：
人力資源管理師四級報考條件（新版）：
1、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書。(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
2、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
人力資源管理師四級報考條件（舊版）：
1、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
2、連續從事本職業工作1年以上。
變化分析：
1.相關工作經驗由1年變成4年；
2.取消了結業證書的要求，變為取得本專業或相關專業畢業證書（技工學校或中等及以上職業學校）。
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