2019年人力資源管理師四級精選知識點：現代企業組織的概念
四級人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-10-10
摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩37天，望各位考生合理安排復習做題時間。下面是希賽網為大家歸納匯總的考試重點。希賽網在此預祝各位考生考試過關，順利領證！
根據生產經營需要，企業通常劃分為若干車間(或分廠)，車間視其規模大小又可進一步劃分為若干工段或班組。此外，企業還建立計劃、供應、銷售、質量管理、財務等職能科室，班組及科室又由若干崗位組成。車間、班組、科室、崗位均可視作管理單位，而“企業—車間—班組—崗位”之間則形成管理層次，這是企業組織的有形部分，即所謂管理體制中的“體”;組織職能還要對不同管理層次、不同管理單位分別規定其任務、責任、權力以及溝通、協作方式，形成制度，這是企業組織的無形部分，即所謂管理體制的“制”。不同的管理體制既可反映為“體”的不同，也可反映為“制”的差別，從而形成組織的差異。
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