2019四級人力資源管理師精選知識點：企業組織信息的特點
四級人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-10-17
摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩30天，望各位考生合理安排復習做題時間。下面是希賽網為大家歸納匯總的考試重點。希賽網在此預祝各位考生考試過關，順利領證！
2019四級人力資源管理師精選知識點：企業組織信息的特點
一、企業組織信息的特點
企業組織信息是指經過加工整理，在企業生產經營活動中可以被利用又反作用于生產經營的數據和資料。企業組織信息具有社會性、流動性、不規則性、連續性、新陳代謝性、濃縮性、和替代性等特點。
1、社會性
信息來源相當廣泛。
2、流動性
組織信息內部流動，及與外部環境的信息交流。
3、不規則性
信息流動的過程具有不規則性，且經過信息傳遞信息會失真。
4、連續性
企業信息始終處于連續的運動變化中，要全面系統的反映企業的生產經營狀況，就必須不斷進行信息的積累和更新。
5、新陳代謝性
組織信息不斷淘汰滯后的內容，增添新的內容，完成自身的更新及完善。
6、濃縮性
企業信息運用過程不斷接受實踐檢驗，去粗取精、去偽存真。
7、替代性
組織信息運用適當，能代替人力、財力和物質資料。
二、企業組織信息采集和處理的基本原則
1、準確性原則：實事求是、客觀真實
2、系統性原則：分類整理、系統完整
3、針對性原則：有的放矢、目的明確
4、及時性原則：迅速采集、及時處理
5、適用性原則：不同需求、不同類別
6、經濟性原則：降低成本、提高效用
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