2019四級人力資源管理師精選知識點：勞動定額的種類

勞動定額涉及的范圍很廣，主要可以從八方面進行分類：

(一)按勞動定額的表現形式分類

1.時間定額

時間定額也稱工時定額，生產單位合格產品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

常用單位：工時/件、工時/臺、工時/千克

2.產量定額

產量定額是指在單位時間內生產合格產品的數量或規定完成一定的工作任務量的限額。

常用單位：件/工日

3.看管定額

1個或1組操作者在同一時間內照管機器設備的臺數或工作崗位數所規定的限額。

常用單位：“臺/人”或“人/臺”

4.服務定額

按一定的質量要求，對服務人員在制度時間內提供某種服務所規定的限額。

常用單位：間/天(客房服務)

5.工作定額

采用多種指標和方法對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規定的限額。

6.人員定額

即企業定員、勞動定員，指在一定的生產技術組織條件下，為保證生產經營活動正常進行，對各類崗位人員的配置所規定的限額。

7.其他

如銷售定額。

(二)按勞動定額的實施范圍分類

1.統一定額

在部門、本地區或本行業范圍內實施的定額。

2.企業定額

在本企業范圍內實施的定額。

3.一次性定額

只使用一次的定額。

(三)按勞動定額的用途分類

1.現行定額

在日常生產和管理總具體實行的勞動定額。(正在使用的)

用途：衡量工人的生產成績，核算和平衡企業的生產能力，安排生產作業計劃，計算計件工資和獎金，核算產品成本等。

2.計劃定額

在計劃期內預計要實行的定額。

用途：制定生產、勞動、成本計劃及計算產品價格。

3.設計定額

設計部門對相關資料進行對比分析計算出來的定額。

用途：初步設計工廠的規模，組織專業化協作，核算各種設備、占地面積及勞動力的需要量。

4.不變定額

又稱固定定額，將某個時期內的現行定額固定下來一段時期內保持不變。

用途：制定產品的不變價格，核算工業產值，下達技術經濟指標，衡量各時期的企業勞動生產率水平，以便進行對比分析。

(四)按勞動定額編制的綜合程度分類

時間定額、產量定額。

(五)按勞動定額的制定方法分類

經驗估工定額、統計定額、技術定額、類推比較定額。

(六)按勞動定額水平的高低分類

先進定額、平均先進(先進合理)定額、落后定額。

(七)按勞動定額反映的生產工藝特點分類

電子、儀器、儀表業勞動定額;機械制造業勞動定額;建筑安裝業勞動定額等。

(八)其他：如制定、審批、發布的程序、工時消耗等劃分。