2019二級人力資源管理師重要知識點:企業年度培訓計劃的設計
二級人力資源管理師
責任編輯：l
2019-10-21
摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩26天，望各位考生合理安排復習做題時間。下面是希賽網為大家歸納匯總的考試重點。希賽網在此預祝各位考生考試過關，順利領證！
二級人力資源師重要知識點:企業年度培訓計劃的設計
1.年度培訓計劃的五大模塊：封面模塊，目錄模塊，計劃概要模塊，主要計劃模塊，附錄模塊
2.年度培訓計劃的基本內容：培訓目標，培訓時間和地點，培訓內容和課程，培訓負責人與培訓師，培訓對象，培訓教材及相關工具，培訓形式與培訓方法，培訓預算
3.年度培訓計劃設計的基本程序：準備階段，培訓調查與分析研究，年度培訓計劃的制訂，年度培訓計劃的審批以及開展
4.年度培訓計劃設計的主要步驟：培訓需求的診斷分析，確定培訓對象，確定培訓目標，根據崗位特征確定培訓項目與內容，確定培訓方式和方法，做好培訓經費預算與控制，預設培訓評估項目和工具，年度培訓計劃的確定方式
(1)確定培訓對象：分析員工狀況、明確員工差距、篩選培訓對象
(2)選擇培訓對象的判斷依據：有主動接受培訓意愿的人，培訓內容與受訓者的工作有直接的關系，受訓者回到工作崗位能馬上應用學到的技能，受訓者滿足接受培訓的常用條件并需要所教授的技能，受訓者基本上能完成學習目標，通過培訓能提高工作效率受訓者回到工作崗位上能把損失的時間補回來并作出更大貢獻。
(3)培訓的方式：職內培訓、職外培訓、自我開發
(4)制定培訓預算的程序：確定培訓計劃方案以及經費預算情況，確定年度培訓計劃，分配培訓預算，估算部門培訓費用，調整部門培訓預算方案，確定培訓項目、審批培訓預算方案。
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 2020年二級人力資源管理師論文答辯流程要求
- 人力資源師二級補貼有多少？
- 二級人力資源管理師能不能評職稱？
- 2020年二級人力資源師專業技能練習題匯總
- 2020年二級人力資源師綜合評審考核方式
- 二級人力資源管理師可以跨級考試嗎？
更多精彩內容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師備考資料免費領取
去領取
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
