2019四級人力資源管理師知識點：企業人力資源費用的構成

企業人力資源資源費用包括人工成本和人力資源管理費用，前者是指支付給員工的費用，如工資、福利、保險等;后者是指人力資源管理部門開展人力資源管理活動的經費，如招聘費用、培訓費用等。

人力資源費用的構成:企業人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用。

(1)人工成本主要包括三個方面的內容:工資項目、保險福利項目和其他項目(如“其 他社會費用、非獎勵基金的獎金等)。

工資項目：

主要由計時工資、基礎工資、職務工資、計件工資、獎金、津貼和補貼，以及加班工資等構成。

保險福利項目：

如基本養老保險費和補充養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費、員工福利費、員工教育經費、員工住房基金、其他費用。

其他項目：

如“其他社會費用”“非獎勵基金的獎金”“其他退休費用”等，是在發生之后才有的費用項目。

(2)人力資源管理費用包括三個方面的內容:招聘費用、培訓費用和勞動爭議處理費用。

招聘費用：

①招聘前，調研費、廣告費、招聘會經費、高校獎學金等;②招聘中，選拔測試方案制定與實施的經費、獲取測試工具的經費等; ③招聘后，通知錄取結果的經費、分析招聘結果的經費、簽訂勞動合同的經費等。

培訓費用：

①培訓前，績效考核經費和制定培訓方案的經費，前者包括考評方案制定與實施的經費、獲取考評工具的經費、處理考評結果的經費等; ②培訓中，教材費、教員勞務費、培訓費(差旅費)等; ③培訓后，測評培訓結果的經費、評價培訓結果的經費等。

勞動爭議處理費用：

如法律咨詢費