2019四級人力資源管理師知識點：新員工培訓
四級人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-10-31
摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩16天，望各位考生合理安排復習做題時間。下面是希賽網為大家歸納匯總的考試重點。希賽網在此預祝各位考生考試過關，順利領證！
四級人力資源管理師知識點：新員工培訓
新員工培訓的關鍵是讓新員工明確組織對他們的期望，讓他們了解到在工作中遇到困難和問題，通過什么途徑解決。新員工培訓分兩部分進行：一是上崗前的集中訓練;二是上崗后的分散訓練。
(一)上崗前的集中培訓
上崗前的集中訓練的目的是要解決一些共同的問題，讓新員工盡快了解企業的基本情況。可以采用發行內部刊物以及觀看企業相關錄像或實地參觀的形式。其培訓內容有：
1.幫助員工了解企業，培養新員工的認同感。
2.在上述活動的基礎上，要求新員工明確自己的工作態度和人生目標，同時提供有關員工常識的宣傳冊，使新員工盡快完成角色轉換。
3.請新員工講述對企業的感想，了解新員工的思想狀況和新員工對于企業的期望。
(二)上崗后的分散訓練
上崗后的分散訓練是對新員工進行所在部門的基本狀況以及對具體工作實際操作方法的培訓。可考慮采用現場演練法或錄像觀摩法等方式進行。
1、基礎知識教育，其主要目標是吸引新員工，增強親切感。
2、教育重點，幫助新員工樹立社會人、企業人的觀念。
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