2019四級人力資源管理師知識點：勞動關系含義及特征
四級人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-11-13
摘要：距離下半11月的人力資源考試還剩3天，望各位考生合理安排復習做題時間。下面是希賽網為大家歸納匯總的考試重點。希賽網在此預祝各位考生考試過關，順利領證！
四級人力資源管理師知識點：勞動關系含義及特征
一、勞動關系的含義
1.勞動關系的含義
所謂勞動關系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力，實現勞動過程中所發生的關系。
2.勞動關系的主體
(1)勞動者——雇員
基于勞動合同為獲取工資而有義務處于從屬地位、為他人即雇主提供勞動的人。
(2)用人單位——雇主
是企業或者其他類型的用人單位的財產的人格化代表，是生產經營與管理權的載體。
雇主通常并不是一個孤立的自然人，而是一個具有經營管理權的團體。
二、勞動關系的特征
(一)勞動關系的內容是勞動
(二)勞動關系具有人身關系屬性和財產關系屬性相結合的特點
(三)勞動關系具有平等性和隸屬性的特點
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