2019下半年二級人力資源管理師公文筐:人工成本核算問題
二級人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-11-14
摘要：在二級人力資源管理師考試中有綜合評審這一環節，為了幫助考生更好的復習備考，小編整理了2019下半年二級人力資源師綜合評審公文筐24類題型答題重點，本文為“2019下半年二級人力資源管理師公文筐:人工成本核算問題”，供大家參考。
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2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行(個別省份會在9月21日或11月2日考試等)，對于二級人力資源管理師考試會涉及《綜合評審》的公文筐，下面小編為大家整理“2019下半年二級人力資源管理師公文筐:人工成本核算問題”，供各位考生參考學習。【不想錯過人力資源管理師考試時間、成績查詢等信息，可以關注希賽網人力資源管理師頻道。】
人工成本核算問題：
1、制定企業的中長期人才規劃，必須從企業的戰略出發，構建未來的人才需求藍圖和相應的吸引、培育、激勵、整合、開發、控制的人才管理規劃。
2、企業要根據對具有外競爭性，對內具有公平性的原則，有效控制工資增長水平及人力資源管理費用的比例，使其適應人力資源戰略發展需要。
3、預算人力資源管理費用(人力成本)在企業經營預算中的額度，以保證企業的支付能力和員工利益的實現。
4、人力資源管理費用預算應與人力資源規劃工作結合起來。
5、人力成本預算要將工資指導線、社會物價消費指數和企業的工資市場水平調查三者聯系考慮。
6、在進行人力成本預算時，要與上年度的費用結算情況及下年度的預期經營狀況進行對比。
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