四級人力資源管理師真題知識點：校園招聘優缺點
四級人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-12-05
摘要：在2019年11月的四級人力資源管理師考試中，校園招聘優缺點的來源作為真題知識點出現在北京等地的試卷上，該知識點分值為簡答題有10分，選擇題1分。下面我們就來重點了解下四級人力資源管理師真題知識點：校園招聘優缺點。
常見題型：選擇題、簡答題
四級人力資源管理師真題知識點一(選擇題)：
相較于社會招聘，學校招聘的優點包括( )。
A.學生可塑性強
B.招募成本較低
C.能較快適應新的工作
D.有助于宣傳企業形象
E.候選人專業多樣化，可滿足企業多方面需求
參考答案：ABDE
參考解析：學校招聘優點：學生可塑性強;選擇余地大;候選人專業多樣化，可滿足企業多方面需求;招募成本較低;有助于宣傳企業形象。能較快適應新的工作屬于內部招聘的優點。
四級人力資源管理師真題知識點二(簡答題)：
請簡述校園招聘優缺點
答：
校園招聘的優點：
(1)針對性強
(2)選擇面大
(3)層次清晰
(4)戰略性強
(5)人才單純
(6)成功率高
(7)認可度高
校園招聘的缺點：
(1)校園招聘要和學校事先商議時間安排，考慮學生畢業期間的時間安排，印制宣傳品，做面談記錄，費錢費時。
(2)學生由于社會閱歷淺，可塑性強，年輕且責任心較弱，因此可能造成企業實際運作中的不順暢。
(3)學生缺乏實踐經驗，企業要投入的培訓成本高。
(4)剛畢業的學生常有眼高手低、對工作期望值過高的缺點，因此一年內跳槽的幾率高， 造成企業招聘成本高的現象。
(5)如果培養、任用不善，應屆畢業生可能不認可企業的文化和價值觀，影響企業的團隊建設。
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 2020年四級人力資源管理師考試大綱
- 四級人力資源管理師難考嗎？
- 2019年11月陜西四級人力資源管理師《專業技能》真題及答案
- 2019下半年四級人力資源管理師真題及答案
- 2019年11月四級人力資源管理師《理論知識》真題及答案
- 2019年11月四級人力資源管理師《專業技能》真題及答案
更多精彩內容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
距離2021 人力資源管理師考試
還有- 0
- 0
- 0
人力資源管理師熱門推薦
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
