四級人力資源管理師知識點：因素比較法工作程序
四級人力資源管理師
責任編輯：盧思穎
2020-01-17
摘要：四級人力資源管理師知識點之因素比較法工作程序。希賽網人力資源管理師頻道提供四級人力資源師知識點相關內容，以供人力資源師考生參考，更多考試相關請關注希賽網人力資源管理師頻道。
簡述因素比較法工作程序
因素比較法的操作步驟：
1.獲取崗位信息;
2.確定薪酬評價要素;
3.選擇關鍵基準崗位;
4.根據薪酬要素將關鍵崗位排序;
5.對每個崗位分別分配各評價因素所占權重;
6.按權重對崗位進行排序;
7.確定各崗位每個評價因素所對應的薪酬;
8.將其他崗位與關鍵崗位按照評價要素進行比較。
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