在職博士生是否受導師歡迎，這是一個因人而異的問題，它與多個因素有關，包括導師的個人偏好、學生的工作經驗、研究領域的需求等。有些導師可能會傾向于接收具有豐富工作經驗的在職博士生，因為這些學生可能在專業領域內具有實際應用能力和行業見解。而在某些領域或項目中，這種實踐經驗可能被視為寶貴的資源。

導師對在職博士生的態度也可能受到國家政策和教育環境的影響。例如，國家曾出臺相關政策，鼓勵和支持在職人員攻讀博士學位，以滿足社會對高層次人才的需求。此外，一些高校在招生簡章中提到，對于具有相關工作背景的在職博士生，會采取校企聯合培養的方式，這表明在職博士生在某些情況下是受到歡迎的。

但是，也有一些因素可能會影響導師對在職博士生的看法。例如，一些導師可能更傾向于接收能夠全身心投入學術研究的學生，而在職博士生由于工作和其他責任，可能無法保證與全日制學生相同的研究投入和時間。

此外，導師在選擇博士生時會綜合考慮學生的學術潛力、研究興趣、以及是否與導師的研究方向相匹配等因素。因此，即使是在職博士生，只要能夠展現出強烈的學術追求、明確的研究目標和優秀的專業能力，也有可能獲得導師的青睞。

總之，導師是否喜歡在職博士生并沒有統一的標準答案，這取決于多種因素的綜合考量。對于在職博士生而言，在申請過程中積極與潛在導師溝通，展示自己的研究潛力和對學術研究的承諾，是獲得導師認可的重要策略。