在職博士，即在保持職業工作狀態的同時攻讀博士學位的學者，往往需要與所在單位簽訂一定的協議書，以明確雙方的權利和義務。以下是對在職博士與單位簽訂協議書內容的介紹。

1. 協議書應明確在職博士的學習時間安排。由于在職博士需要平衡工作與學習，協議書應規定博士生的學習時間，包括工作時間與學習時間的分配，以及可能的彈性工作安排。

2. 協議書應規定在職博士的學費資助問題。很多單位會為在職博士提供一定的學費資助或獎學金，協議書應明確資助的金額、支付方式以及是否需要在職博士在畢業后為單位服務一定年限。

3. 協議書應涉及在職博士的研究成果歸屬。在職博士在攻讀期間可能會產生一定的科研成果，協議書應規定這些成果的知識產權歸屬，以及在職博士與單位對這些成果的使用和分享權利。

4. 協議書還應包括在職博士的學術活動參與。在職博士可能需要參加學術會議、研討會等活動，協議書應規定單位對這些活動的支持程度，包括時間、資金等方面的支持。

5. 協議書還應規定在職博士的考核與評價機制。為了確保在職博士的學術進展和質量，協議書應明確考核的時間點、標準和方法，以及評價結果對在職博士的影響。

6. 協議書還應包括在職博士的違約責任。如果在職博士未能按照協議完成學業，或違反了協議中的其他條款，協議書應明確違約責任和相應的處理措施。

7. 協議書應規定雙方的爭議解決機制。在協議執行過程中，如果出現爭議，協議書應提供解決爭議的途徑和方法，包括協商、調解、仲裁或訴訟等方式。

總的來說，在職博士與單位簽訂的協議書是雙方合作的重要法律文件，應涵蓋學習時間安排、學費資助、成果歸屬、學術活動參與、考核評價、違約責任和爭議解決等多個方面，以保障雙方的權益，促進在職博士的順利學習和研究。