社區工作者的薪資通常根據所在地經濟社會發展水平和財政狀況的不同而有所差異，不過很多地區都有上漲的趨勢。除了基本薪資之外，社區工作者還能享受“五險一金”或“五險兩金”保障、體檢、帶薪假期、考證獎勵、工齡獎勵等福利待遇。

一、天津社區工作者薪酬水平

天津市確立社區正職、副職和工作人員“三崗十八級”的等級序列，明確社區工作者薪酬待遇起始標準參照新入職公務員應發工資水平確定，薪酬總額起始標準每月5230元（含個人繳納保險、公積金部分），最高標準7780元。同時，天津市社區工作者按規定享受“五險一金”保障待遇及體檢、帶薪年休假等福利待遇。

二、社區工作者福利待遇

1、保險待遇

社區工作者一般由街道（鄉鎮）為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險，部分地區要求為社區工作者購買大病救助險、意外傷害險等。大多數地區會辦理住房公積金，部分地區還將繳納企業年金。不過個人繳納部分也是一樣會從工資中扣除。具體繳納比例各地有所差異，以當地政策為準。

2、健康體檢

浙江省溫州市要求統籌落實健康體檢待遇；浙江省寧波市要求嚴格落實社區工作者健康體檢和療休養等待遇；甘肅省社區工作者依法依規享受國家和省市縣規定的體檢福利待遇；北京市社區工作者每年享受免費體檢待遇；武漢市要求各區為社區工作者組織免費體檢待遇……

3、帶薪假期

符合條件的社區工作者通常可依法享受職工帶薪休假5-15天，工作累計滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年（含20年）以上的，年休假15天。國家法定節假日、休息日不計算在內。

4、考證獎勵

部分地區對獲得社會工作職業資格的社區工作者給予職業津貼，每月發放，幾百元不等，社工證等級越高補貼得越多。如哈爾濱對獲得社工證的助理社會工作師每月補貼200元，社會工作師每月補貼300元，高級社會工作師每月補貼500元。許多地區有一次性獎勵政策，獎勵金額、申領條件和時間各地不一，以各地民政部門發布的申領通知為準。

5、工齡獎勵

部分地區對從事社區工作滿10年、20年、30年的社區工作者給予獎勵，具體獎勵金額不一。如甘肅省明確對在社區工作連續滿10年、群眾認可度高的社區工作者，可給予一次性2000元的特殊獎勵；滿20年可給予5000元獎勵；滿30年可給予10000元獎勵。

6、加入基層工會組織

街道（鄉鎮）一般應組織社區工作者加入基層工會組織，保障其合法權益和相應福利。基層工會組織可以教你簽勞動合同，在工作單位處分你時有權提意見，有勞動爭議時可以幫你調解維權，在工作生活中有困難時可以通過互助幫扶助你一臂之力……