社區工作者沒有編制，但工作穩定，薪資待遇有保障，因此深受追捧，但其實社區工作者也不是誰都適合考的。

一、從崗位優勢看適考人群

社區工作者這個崗位還是比較穩定的，并且大多數地區薪資待遇等都有保障。而且社區工作者大多都在家附近的社區或街道工作，非常適合追求穩定的工作和生活環境的人員報考。

比如，工作日需要接送孩子上下學的、需要照顧家里人的、工作不想離家太遠的都適合報考社區工作者。

二、從報考條件看適考人群

根據多地的社區工作者招聘公告，招聘條件中一般會要求具有國家承認的大專及以上學歷，年齡在35或40周歲以下，具有當地的戶籍或在當地長期居住，熱愛社區工作，具備正常履行職責的身體條件和心理素質等。符合這些條件的人員適合報考社區工作者。

同時，招聘公告中還會設置一些傾斜政策，比如，對持社工證的人員筆試加分，黨員、取得社工證、退役軍人、網格員等在同等條件下優先聘用。屬于這幾類人群的的適合報考社區工作者。

尤其是持社工證的人員，因為在很多地區，社區工作者持有社工證是可以提升崗位等級或者每月領取幾百元不等職業津貼的，薪資會比未持證的人員高一點。

三、從晉升渠道看適考人群

社區工作者實行聘任制，可以參加各事業單位的公開招聘，也可以參加公務員招錄考試。

并且一些地區還會拿出一定名額面向優秀專職社區工作者定向招錄（招聘）鄉鎮（街道）公務員和事業編制人員，同時還會推薦優秀專職社區工作者任各級黨代表、人大代表、政協委員等。比如，截止2023年，浙江省紹興市上虞區已有4名優秀社區書記被錄用為公務員或事業編，21名社區工作者活躍在“兩代表一委員”崗位上。

因此，考不上公務員和事業編的應屆畢業生和其他求職人員也可以選擇報考社區工作者，招聘條件沒有那么嚴格，考試難度也相對比較低。

不過，現在在一些經濟比較發達的地區，如果社區工作者的薪資比較不錯的話，競爭壓力其實不比公務員和事業編小。比如，上海嘉定、浦東等地區街道社區工作者的報錄比甚至比國考還要高。

四、從工作職責看適考人群

社區工作者需要承擔多種工作職責，包括進行社區調查，了解社區的基本情況、居民的需求和問題；組織社區活動，促進居民之間的交流和合作；提供社區服務，幫助居民解決實際困難；協調社區資源，推動社區的發展和建設等。

因此，責任心強、具有良好的團隊協作精神、具備組織協調能力、善于開展群眾工作、能夠熱心為社區居民服務、口齒清晰、嚴謹細致、具有相關專業知識、有活動策劃能力的人員等都很適合考社區工作者。