題目內容
（請給出正確答案）
A.李某經過培訓仍不能勝任現工作
B.公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
C.李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去3個月工資并通知其解除勞動合同
D.李某不滿25周歲而結婚，違反了公司關于男職工滿25周歲才能結婚的規定
答案
更多“某公司欲解除與職工李某之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，有法律依據的是（)。A”相關的問題
第1題
A.李某經過培訓仍不能勝任現工作
B.李某不滿25周歲而結婚，違反了公司關于男職工滿25周歲才能結婚的規定
C.公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
D.李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去3個月工資并通知其解除勞動合同
第2題
A.李某經過培訓仍不能勝任現工作
B.李某不滿25周歲而結婚，違反了公司關于男職工滿25歲才能結婚的規定
C.公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
D.李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去3個月工資并通知其解除合同
E.李某患職業病，現被確認部分喪失勞動能力
第3題
A.李某經過培訓仍不能勝任現工作
B.李某不滿25周歲而結婚，違反了公司關于男職工滿25周歲才能結婚的規定
C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行
D.李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去3個月工資并通知其解除勞動合同
第4題
A.李某應提前30日通知甲公司解除勞動合同
B.甲公司可不向李某支付經濟補償
C.李某可以隨時通知甲公司終止用工
D.甲公司應向李某支付解除勞動合同生活補助
第5題
A.李某不能勝任工作
B.在試用期間被證明不符合錄用條件
C.上班時喝酒并打傷同事，嚴重違反了廠規廠紀
D.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化
第6題
A.隨時解除
B.預告解除
C.經濟性裁員
D.刑事性裁員
第7題
A.李某與甲公司可以約定2個月的試用期
B.李某與甲公司可以約定6個月的試用期
C.在試用期內，甲公司可以隨時通知李某解除勞動合同
D.在試用期內，李某可以隨時通知甲公司解除勞動合同
第8題
A．李某與公司之間成立的勞動合同無效
B．甲公司可以解除與李某的勞動合同
C．李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D．在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同
第9題
A.企業即時與李某解除勞動合同，額外支付了1個月的工資
B.企業提前30日以書面形式通知李某解除勞動合同
C.企業解除勞動合同的同時向李某支付了經濟補償
D.企業未及時支付經濟補償，其后向李某支付了賠償金，支付賠償金后，不再支付經濟補償
