題目內容
（請給出正確答案）
李某(17歲)是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，李某為發泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放人污物。請判斷下列哪項表述是正確的？ ()。
A．李某與公司之間成立的勞動合同無效
B．甲公司可以解除與李某的勞動合同
C．李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D．在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同
答案
更多“李某（17歲)是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，李某為發泄對公司的不滿，在公”相關的問題
第1題
第2題
A.李某與甲公司可以約定2個月的試用期
B.李某與甲公司可以約定6個月的試用期
C.在試用期內，甲公司可以隨時通知李某解除勞動合同
D.在試用期內，李某可以隨時通知甲公司解除勞動合同
第3題
A.行政責任
B.說服李某回甲公司工作的責任
C.解除與李某簽訂的合同的責任
D.連帶賠償責任
第4題
A.李某應提前30日通知甲公司解除勞動合同
B.甲公司可不向李某支付經濟補償
C.李某可以隨時通知甲公司終止用工
D.甲公司應向李某支付解除勞動合同生活補助
第5題
A.甲公司提出并與張某協商一致解除勞動合同
B.乙公司未依法為李某提供勞動保護，李某提出解除勞動合同
C.丙公司生產經營發生嚴重困難而解除與孫某的勞動合同
D.丁公司于勞動合同期滿后提高待遇要求續簽，趙某拒絕
第6題
A.李某經過培訓仍不能勝任現工作
B.李某不滿25周歲而結婚，違反了公司關于男職工滿25周歲才能結婚的規定
C.公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
D.李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去3個月工資并通知其解除勞動合同
第7題
A.李某所從事的非全日制用工必須按周計酬
B.甲公司向李某支付勞動報酬的周期最長不得超過15日
C.甲公司應按月向李某支付勞動報酬
D.李某在甲公司的計酬標準不得低于最低生活保障標準
第8題
A.李某經過培訓仍不能勝任現工作
B.公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
C.李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去3個月工資并通知其解除勞動合同
D.李某不滿25周歲而結婚，違反了公司關于男職工滿25周歲才能結婚的規定
第9題
A.3000×3×12=108000(元)
B.3000×3×15=135000(元)
C.10000×12=120000(元)
D.10000×15=150000(元)
