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題目內容（請給出正確答案）

[單選題]

為避免出現績效考評偏誤，應（）

A.消除被考評者的緊張、抵觸等不良心理

B.對考評者的培養訓練

C.制定出科學合理、切實可行的評價要素指標和標準體系

D.選擇恰當的考評工具和方法

E.考評的側重點應當放在績效行為和產出結果上

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發布時間：2021-07-19

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第1題

績效考評的側重點應當放在績效行為和產出結果上，盡可能建立以行為和成果為導向的考評體系。（)

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第2題

績效考評的側重點應當放在績效（）上。

A.對象和目標

B.過程和方法

C.工具和指標

D.行為和產出結果

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第3題

績效管理系統的組成要素包括()。

A.績效指標

B.考評結果

C.考評周期

D.考評者與被考評者

E.考評程序與考評方法

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第4題

下列屬于績效管理系統組成要素的是（）。

A.考評者與被考評者

B.績效指標

C.考評程序與方法

D.考評結果

E.工作分析

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第5題

績效管理系統的各組成要素中，屬于主體因素的是（）

A.考評者與被考評者

B.績效指標

C.考評程序與方法

D.考評結果

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第6題

（）反映了被考評者對績效指標的完成情況，能夠體現出被考評者的能力高低。

A.考評對象

B.績效指標

C.考評方法與程序

D.考評結果

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第7題

企業單位必須重視對考評者的培養訓練，定期總結考評的經驗并進行專門的系統性培訓，使他們不斷地增長績效考評及其各種相關的管理理論知識，掌握績效考評的各種方法，能獨立地調整、處理績效考評中出現的偏誤和問題。（)

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第8題

下列屬于結果導向型考評方法的有（）。

A.制定績效具體目標，按目標的達成情況評價績效

B.通過工作分析得出關鍵事件，再對被考評者進行評估

C.采用可監測、可核算的指標構成若干考評要素進行考評

D.先制定績效標準，按標準逐一評估，再按重要性權重匯總分數

E.被考評者把自己的成績定下來，經主管驗證后請專家評估

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