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題目內容 (請給出正確答案)
[多選題]

當學生登錄大夏學堂后,界面一片空白什么內容都看不到時,你應該做什么?()

A.反饋給授課教師,請求幫助

B.不用管,過一會就好了

C.詢問使用的瀏覽器類型,建議學生更換成谷歌或者火狐瀏覽器

D.撥打大夏學堂技術支持電話

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第1題

《找駱駝》中,初讀課文,了解課文大概意思后,教師提出:商人找到駱駝后,回來的路上再遏老人,會對老人
說什么,你的理由是什么?學生通過自己讀課文后,想法很多,例如:

(1)對老人說:“謝謝,對不起,我錯怪你了。”

(2)不和老人說話,不理老人,自己偷偷走掉。

(3)一個老頭,閑著沒事干,出來瞎溜達啥?等等。

學生說第一種想法時,教師引導他們從書上找理由,學生較快說出。當學生說到第二種想法時。教師問:“你的理由是什么?”

“這是一個忘恩負義的商人。”一生說。

“對,我童話書里看到很多商人都是壞蛋。”又一生說。

“那如果你看到這樣的商人.你想對他說些什么呢?”教師試圖通過這個問題讓學生說出:“老人幫你找到了駱駝,你應該謝謝他。”之類的話,可是學生卻說:“這個壞蛋,打他一拳,讓所有人都打他一拳。”

問題:

請用學習方式的有關理念對以上材料進行簡單評析。

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第2題

教師在教授高適的《別董大》時,發現學生的課堂反映不太好,學生們都昏昏欲睡。但當他隨機提問一些學生問題時,學生都能做出正確的回答,對本節課所要教授的內容都能理解。鑒于這種情況,老師臨時決定更改教學設計,將學生分成小組,每組整理送別詩,各組之間進行比拼,學生頓時打起了精神。對此課堂教學的評價不恰當的是()。

A.體現了靈活性和創造性,實際教學過程中存在很多變化,教師要隨機應變

B.教學方法的創造有時可以通過要素的變化來實現

C.學生是教學活動的主體,要根據教學目標及具體情境選擇適合的教學方式

D.教師應該增加語言趣味,或者提出問題引起學生注意

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第3題

材料:當學生在課堂上回答不出問題時,不同老師有不同的處理方式。下面是兩位老師的做法。教師甲對學
生吼道:“一上課就發呆、開小差,你到學校干什么來了?這么簡單的問題都不會,整個一笨蛋!坐下!”學生非常沮喪地坐下,整節課都無精打采。教師乙和藹地對學生說:“不著急,我們一起回憶學過的內容和昨天的實驗課。昨天你們小組的實驗很成功。你還能想起實驗過程嗎?”學生思索片刻,答對了一部分。教師乙興奮地說:“對!只要我們動腦筋,就有思路,再想想,還有補充嗎?”學生思索了一下,又做了補充。教師乙點點頭:“很好,請

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第4題

讀《觀刈麥》教學實錄(節選),完成問題。師:請同學們靜靜地思考一下大屏幕上的問題。知道答案的同學請
舉手。[投影展示]我們每天都要吃的大米和饅頭來自于什么植物?這些植物什么時候播種?什么時候收割?收割之后要經歷些什么程序才能夠成為可口的食物?(學生面面相覷,沒有一個同學舉手)師:請再看一[投影展示]你知道什么是刈麥嗎?為什么要刈麥呢?[生討論]師:××,你來,我知道你們家有大奔馳,你知道什么是麥子嗎?生:麥子--麥子,麥子就是大米飯。(眾笑,有學生糾正麥子是饅頭)師:不怪大家。看一則真實的歷史故事--[投影展示]《世說新語》中有一個晉惠帝,外面鬧饑荒,有人向他報告災情,說老百姓餓死很多。他反問道:食物沒有了,那么老百姓為何不吃肉粥呢?”(請生讀。眾笑)師(沉痛地):晉惠帝是個智力有問題的弱智皇帝。但在現實生活中,對農業和民生一無所知的人不可勝數啊![投影展示]農家顏仁郁半夜呼兒趁曉耕,贏牛無力漸艱行。時人不識農家苦,將謂田中谷自生。(請生讀。教室氣氛漸趨沉重)師:孩子們,農民苦,農民一年四季就盼著豐收啊問題:分析教師是如何引領學生走進文本感知悲傷情調的。

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第5題

學生在個人工作室,進入某一課程的學習界面后,可以看到非實時輔導的各項功能,應至少()一次登錄查看教師發布的輔導內容

A.每周

B.每月

C.每天

D.每年

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第6題

共用題干題李小明,男,16歲,初中三年級學生,與同學關系緊張,存在偷竊行為一年多。自我陳述:從上小學開始因自己個子矮小,同學們都叫我"李矮子",心里感到很難受,覺得自己不如別人。在校成績一般,有些調皮搗蛋,喜歡去招惹別人,稍不順心就發脾氣,班上同學都不愿意與自己玩,看到其他同學一起玩得很開心,既羨慕又妒忌,但自己做不到,感到同學們看不起我,內心痛苦不安,很希望與同學交朋友,希望自己也能被同學們喜歡,但卻不知道該說些什么,做些什么,為了討好別的同學,有時將家里的東西拿給同學們吃,甚至有好幾次拿爸爸媽媽的錢買東西給同學吃,以獲得同學的尊敬與好感,能與自己一起玩,還有一次到超市偷東西給同學吃而被捉住,送交學校處理。了解資料:3歲以前發育正常,3歲時因發燒用藥致左耳有輕微聽覺障礙,性格偏內向,父母都是農民,沒什么文化,對孩子不關心,做錯了事就打罵,說他沒用。提問資料:小明因偷超市的東西被抓后,被送交學校處理。下面是輔導老師的咨詢過程:輔導老師:聽說你偷了人家的東西?學生:恩……輔導老師:你偷了多少?學生:我拿了5罐果汁。輔導老師:拿那么多做什么?學生:我要拿去請同學喝。輔導老師:為什么要請同學喝?學生:他們都不跟我玩,我想請他們喝了果汁,他們就會跟我玩了。輔導老師:要請同學喝也應該用錢買呀!怎么能偷呢?學生:我沒有那么多錢。輔導老師:沒有錢就不要請客呀!偷東西多丟臉呀!年紀這么小就不學好,將來還得了?以后再偷東西,就要懲罰你了,知道嗎?學生:知道了。輔導老師:好了,趕緊回教室上課,以后千萬不要再偷別人東西了。在上述咨詢過程,心理咨詢師使用了()。

A.內容反應

B.封閉式提問

C.情感反應

D.開放式提問

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第7題

當學生在課堂上回答不出問題時,不同的老師有不同的處理方式,下面是兩位老師的處理方式:教師甲

當學生在課堂上回答不出問題時,不同的老師有不同的處理方式,下面是兩位老師的處理方式:

教師甲對學生說道:“一上課就發呆,開小差。你到學校干什么來了,這么簡單的問題你都不會,真是一個笨蛋。”事后,學生非常沮喪的坐下,整節課都無精打采。

教師乙和藹的對學生說:“不著急,我們一起回憶學過的內容和昨天的實驗課,昨天你們小組實驗很成功,你還能想起來實驗過程嗎?”學生思考片刻,答對了一部分,教師很興奮的說:“對,只要我們動腦筋,就有思路,再想想,還有補充嗎?”學生思考了一下,做了補充,教師又點了點頭,“很好,請坐”,“其他學生還有不同看法嗎?”該生聽的很認真。

問題:請從學生觀的角度,評析以上兩位老師的教育行為。

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第8題

回答問題:1.您認為該校對教師的評價是否體現了發展性評價的原則?2.您認為應該如何進一步完善和改進對教師的評價機制,以更加客觀、公正地評價教師,更好地調動教師的積極性?
期末臨近,學校對教師要做一個全面的評價采取的方法是,在教師對德、能、勤、績各項具體指標進行自我量化評價的基礎上,首先進行學生問卷問卷的內容和方式很簡單,全體學生參與,要求他們對本班所有課任教師做一個定性評價,即在滿意、基本滿意、不滿意三欄中選擇一個項目打鉤。然后發動教師考核組的成員進行統計,校長室匯總后,以書面形式單獨反饋給每位教師。然后進行教師互評。在學期結束前的教師大會上,校長室準備好各類互評表,讓不同群體的教師參與評議年級組、教研組的評議表由多個指標組成,每位教師在互評時要分項打分,進行定量評定。此外還進行了任課教師評議班主任、班主任評議副班主任、教研組成員評議教研組長和備課組長,各學段教師評議教導處、德育處等中層干部。通過這些定性評議,分出優、良、中、差幾個等第同時,還由年級組長、教研組長、中層管理者對各位教師進行評定,然后統計學生的考試成績和問卷調查的結果,綜合后作為評價教師教學實績的重要方面、另外,現在教育行政部門組織的各類教師業務競賽很多,教師們參加教學案例設計、優質課評比、基本功競賽、教學論文評比、教學大比武等比賽的名次、獲獎級別自然也成了衡量教師業務水平的重要依據,最終由專門的教師考核小組對教師進行量化考核,并確定各個教師的學年考核等等

回答問題:1.您認為該校對教師的評價是否體現了發展性評價的原則?2.您認為應該如何進一步完善和改進對教師的評價機制,以更加客觀、公正地評價教師,更好地調動教師的積極性?

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第9題

材料: 當學生在課堂上回答不出問題時,不同的老師有不同的處理方式,下面是兩位老師的處理方
式: 教師甲對學生說道:“一上課就發呆,開小差。你到學校干什么來了,這么簡單的問題你都不會,真是一個笨蛋。”事后,學生非常沮喪的坐下,整節課都無精打采。 教師乙和藹的對學生說:“不著急,我們一起回憶學過的內容和昨天的實驗課,昨天你們小組實驗很成功,你還能想起來實驗過程嗎?”學生思考片刻,答對了一部分,教師很興奮的說:“對,只要我們動腦筋,就有思路,再想想,還有補充嗎?”學生思考了一下,做了補充,教師又點了點頭,“很好,請坐”,“其他學生還有不同看法嗎?”該生聽的很認真。

問題:請從學生觀的角度,評析以上兩位老師的教育行為。

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第10題

某地一初中女生平時性格內向、自尊心強,有寫日記的習慣。一次課間偶然的機會,一女同學無意中發現其
書包里的日記,好奇地翻看,并將日記中記錄愛情心理活動的一段文字摘抄下來,匯報給了班主任。第二天,班主任將日記中的有關內容在全班學生面前朗讀出來,并斥責其說考試在即卻不好好學習,批評女生不思檢點等。當該生失聲痛哭時,老師將此視為對自己的不尊重,說學生“要哭出去哭,知道要面子就別寫那樣的日記”。消息傳開,學校中到處有人對該生指指點點,說三道四。該生覺得再也無臉見人,前途無望,回家后服毒自殺。 問題:這位教師侵犯了學生什么權利?應該如何維護學生的權利?

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第11題

某中學對教師的年終考核進行改革,在考核時加上了“學生評估教師,”這欄目。成績一出來,得
了全校最低分的老師非常氣憤,對學生痛罵了一頓,責備學生不通人情,不理解老師的良苦用心。學生都低著頭,滿臉的恐懼。第三天,當她在改作業時,忽然看到一張小紙條,紙條上寫著:“老師,請你別再生我們的氣了,我們不是說你課上得不好,而是因為你動不動就對我們發脾氣、罵人,有時為一點小事大發雷霆甚至不上課。說真的,聽你的課我們總有一種壓抑感,生怕一不小心被你罵。老師,真沒想到給你造成這么大的傷害。請原諒我們吧!”下面是10個學生的署名。

問題:請你結合材料談談教師如何轉變學生觀,如何轉變自己的教育教學行為。

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