題目內容
（請給出正確答案）
A.預測未來的人力資源供給
B.預測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
答案
更多“在確定人員的凈需求以后,就可以估計所選擇的人力資源管理政策和措施能否減少人員的短缺或剩余,這是制定人力資源規劃時哪一個步驟?()”相關的問題
第1題
A.人員招聘(供給)規劃、培訓開發規劃
B.人力資源管理政策的調整規劃、投資預算
C.人員配置規劃、人員需求規劃
D.總規劃、職位(務)編制規劃
第3題
護理人力資源管理的內容不包括（）
A．人員規劃
B．人員選擇
C．人員開發
D．培訓教育
E．組織建設
第4題
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④
第5題
以工作為中心的人力資源管理階段被稱為()
A．初級階段
B．人事管理階段
C．人力資源管理階段
D．戰略人力資源管理階段
第9題
關于國際人力資源管理與國內人力資源管理主要區別的說法，正確的是（）
A.國內人力資源管理的對象更多涉及東道國與第三國員工
B.國際人力資源管理需要考慮外派人員的課稅和重新配置問題
C.國內人力資源管理更多參與員工的個人生活
D.國際人力資源管理對企業經營負有更少的責任
第10題
A.企業在適當時間‘適當崗位上獲得適當的人員，最終使人力資源有效配置
B.滿足組織對人力資源的需求
C.最大限度開發利用現有人員潛力
D.為后續人力資源管理步驟制定目標、原則和方法
