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首頁 > 財會類考試> 中級經濟師> 專業知識與實務
題目內容 (請給出正確答案)
[多選題]

下列關于戰略人力資源管理產生背景的說法,錯誤的是()。

A.戰略人力資源管理始于20世紀80年代

B.閔斯特伯格的工業心理學研究標志著戰略人力資源管理的開端

C.戰略人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如何對組織產生貢獻

D.戰略人力資源管理的理論基礎是人際關系學說

E.實施戰略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰略相分離

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第1題

戰略性人力資源管理強調所有人力資源管理活動都必須圍繞組織戰略的實現,強調將人力資源管理與組織的戰略結合起來,讓人力資源管理為組織戰略目標的實現服務。這體現了戰略性人力資源管理的()。

A.戰略性

B.系統性

C.匹配性

D.動態性

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第2題

有關戰略性人力資源管理以下提法中正確的是()。

A.戰略人力資源管理

B.人力資源戰略

C.戰略上的人力資源管理

D.人力資源策略管理

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第3題

戰略人力資源管理就是人力資源管理戰略。()

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第4題

人力資源管理與組織戰略之間的有效聯結是戰略性人力資源管理的()

A.基礎

B.關鍵

C.核心

D.根本

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第5題

以下關于人事管理與人力資源管理描述不正確的是()

A.人事管理重在管理,人力資源管理重在開發。

B.人事管理服務于戰略,人力資源管理是戰略管理的伙伴

C.人力資源管理就是人事管理

D.人力資源管理為組織創造財富同時發展個人

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第6題

在()階段,人力資源管理上升到戰略管理的高度。

A.人力資源管理

B.戰略人力資源管理

C.人力資本管理

D.傳統勞動人事

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第7題

戰略性人力資源管理產生的標志性論文是()。

A.《人力資源管理:一個戰略觀》

B.《將人力資源規劃與戰略規劃聯系起來》

C.《管理的實踐》

D.《平衡計分卡——驅動業績的衡量體系》

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第8題

將人力資源管理整合到經營績效評估體系過程中,找到人力資源管理與公司戰略實施規劃之間的結合點,它是服務于公司戰略實施的人力資源的結果。是指()

A.戰略人力資源體系

B.戰略人力資源傳導機制

C.戰略指標

D.領先性指標

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第9題

環境變化和戰略調整決定了人力資源管理具有()的特征,戰略性人力資源管理必須考慮環境適應性和戰略靈活性。

A.戰略性

B.系統性

C.匹配性

D.動態性

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