根據河北省教育考試院網站發布的《關于公布新的河北省普通專升本考試說明的公告》，根據優化調整后的專業科類和考試科目設置，編寫了新的《普通專升本考試公共文化考試和專業綜合（職業適應性）考核說明》，考試說明僅作為2026年普通專升本考生復習參考，最終以2026年公布的考試說明為準，其《管理學原理》的考試內容包括管理和管理者的基本概念、管理理論發展的歷史演變、管理的基本原理和方法、管理環境、決策職能、計劃職能、組織職能、組織變革和組織文化、領導職能、激勵職能、溝通職能、控制職能等。小編在下文為大家詳細介紹了新的河北省普通專升本考試說明中《管理學原理》具體的考試內容，供大家了解。

【考試內容】

根據新的河北省普通專升本考試說明，《管理學原理》考試內容包括管理和管理者的基本概念、管理理論發展的歷史演變、管理的基本原理和方法、管理環境、決策職能、計劃職能、組織職能、組織變革和組織文化、領導職能、激勵職能、溝通職能、控制職能等，按照了解、理解和掌握三個層次進行考查，如下：

（一）管理和管理者的基本概念

理解管理的概念，掌握管理的內在含義，理解管理的基本特征，掌握管理的性質等；掌握管理者的定義，理解管理者與被管理者的本質區別，掌握組織中管理者的分類等。

（二）管理理論發展的歷史演變

了解中國早期管理思想的主要觀點，理解中國早期管理思想形成的歷史背景，了解西方早期管理思想的主要代表人物和觀點，理解西方管理思想形成的歷史背景；掌握泰勒（泰羅）科學管理理論的要點，理解科學管理理論的貢獻和局限性，理解霍桑試驗發生的歷史背景和基本做法（四個階段），理解現代管理理論形成和發展的背景等。

（三）管理的基本原理和方法

包括人本原理、系統原理、效益原理、適度原理等，以及法律方法、行政方法、經濟方法等。

（四）管理環境

理解管理環境分析的原因和分析的三個層次，掌握管理環境分析的主要方法，包括PEST分析法、波特五力分析法、SWOT分析法。

（五）決策職能

理解決策的概念，掌握決策的內涵和決策過程的步驟；理解決策的類型，掌握不同標準的決策類型劃分；掌握定性決策方法和定量決策方法，掌握定性決策方法的幾種類型；掌握定量決策方法并能夠應用等。

（六）計劃職能

理解計劃的概念和類型，理解計劃的作用，掌握計劃編制的程序和各個步驟的內容；理解決策與計劃的關系，掌握區分決策與計劃問題的思路；掌握戰略計劃的概念，掌握戰略計劃制定的程序和方法；理解計劃的編制方法，掌握滾動計劃法、計劃評審技術、甘特圖的方法內涵等。

（七）組織職能

理解組織的概念，掌握組織的構成要素和組織的分類，掌握不同標準的組織分類方式，理解和掌握組織職能和組織工作的概念，掌握組織工作（組織設計）的任務和內容；理解組織設計的影響因素，掌握組織設計影響因素的分析方法等。

（八）組織變革和組織文化

理解組織變革的含義，掌握組織變革的外部動因和內部動因；掌握組織變革的主要內容；理解組織變革的過程，掌握組織變革的程序；理解組織文化的概念和特征，掌握組織文化的構成內容，理解組織文化的功能等。

（九）領導職能

掌握領導職能的概念，掌握領導職能的三要素；理解領導權力的來源，掌握每一種領導權力來源的基本概念；理解領導者特質理論，理解幾種特質理論的內容，掌握領導者特質的分析思路等。

（十）激勵職能

掌握激勵的概念，領會激勵的過程和機理；理解幾種內容型激勵理論，掌握馬斯洛的需要層次理論、赫茲伯格的雙因素理論、麥克利蘭的成就需要理論，掌握運用內容型激勵理論分析實際問題等。

（十一）溝通職能

理解溝通的概念，掌握溝通的功能和過程，掌握溝通的方式及類型；理解溝通的常用渠道等。

（十二）控制職能

理解控制的內涵和作用，掌握控制系統的定義和內涵；掌握控制的過程，掌握控制過程包含的步驟；理解控制的類型，掌握根據控制進程、控制職能、工作專業性等不同標準的控制分類，掌握不同類型控制的內涵等。

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