- 四川：101名執業藥師因“未在規定時間內申請再次注冊”被注銷注冊證。

 - 云南：62名執業藥師注銷注冊，187人延續注冊。

 - 江蘇鹽城：27名執業藥師因“注冊有效期滿未延續”被注銷證書。

一、全國范圍：資質清理常態化

據不完全統計，2023年以來，全國已有近700名執業藥師因“掛靠證書”被撤銷注冊證，另有數千人因注冊證過期未延續而失效。多地藥監部門通過信息化手段實時監控注冊狀態，如廣西藥監局要求執業藥師通過“八桂藥店”微信小程序電子打卡，青海省藥監局則持續開展“掛靠證書”專項整治，公職人員“掛靠證書”移交紀檢部門。

二、行業矛盾：藥店成本與藥師價值失衡

1、成本倒掛

雇傭全職執業藥師年均成本約10萬元，而“掛靠證書”費用僅為1-3萬元。政策要求藥店必須配備在崗藥師，否則面臨合規風險，但藥店利潤持續走低，部分企業選擇“鋌而走險”。

2、職業價值感缺失

執業藥師在部分藥店淪為“售貨員”，僅一小部分能全程參與處方審核。薪資水平普遍低于醫療機構藥師崗位，低待遇與高責任倒掛，促使部分藥師主動放棄續證。

3、政策門檻提升

執業藥師考試、繼續教育難度增加。例如，2025年考試大綱修訂，新增論述題并可能改為機考；繼續教育學時要求提高，部分從業者因無法兼顧工作與學習而退出。

4、監管技術升級

人臉識別打卡、社保大數據等技術手段使“掛靠證書”查處效率大幅提升，執業藥師“到崗不達標”將面臨行政處罰、重點監管及信用檔案記錄。

三、破局之道：專業化與差異化突圍

面對行業挑戰，執業藥師需在門店專業服務、差異化競爭中尋找突破口：

1、深化專業服務

強化用藥指導、慢病管理等深度藥事服務，構建客戶信任。

2、拓展服務場景

通過線上問診、健康監測等數字化工具延伸服務，提升便捷性。

3、抓住政策機遇

與醫療機構聯動承接處方外流需求，打造健康管理、中醫養生等特色服務，形成差異化競爭力。