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撰寫人員素質測評工作方案
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第1題
A.確立測評目的——構建人員素質測評標準體系——制訂人員素質測評實施計劃——組織實施人員素質測評——分析研究測評結果和測評本身
B.構建人員素質測評標準體系——組織實施人員素質測評——分析研究測評結果和測評本身——確立測評目的——制訂人員素質測評實施計劃
C.制訂人員素質測評實施計劃——確立測評目的——構建人員素質測評標準體系組織實施人員素質測評——分析研究測評結果和測評本身
D.組織實施人員素質測評——分析研究測評結果和測評本身——制訂人員素質測評實施計劃——確立測評目的——構建人員素質測評標準體系
第3題
A.人員素質測評主要是物理測量,而不是心理測量
B.人員素質測評是抽樣測評,而不是具體測量
C.人員素質測評是絕對測量,而不是相對測量
D.人員素質測評是間接測量,而不是直接測量
第6題
A.人員素質測評主要是心理測量,而不是物理測量
B.人員素質測評不是抽樣測評,而是具體測量
C.人員素質測評是相對測量,而不是絕對測量
D.人員素質測評是間接測量,而不是直接測量
第8題
A.兩者是同一概念
B.人才素質測評是對16歲以上具有正常勞動能力的個體的素質測評
C.人員素質測評是對具有一定才能個體素質的測評
D.人員素質測評與人才素質測評在測評理論、測評方法與測評技術上是相同的