2019二級人力資源管理師重要知識點匯總
二級人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-10-29
摘要：截至今天，二級人力資源的考試重點已經整理完畢。據11月份的考試還剩下16天，望各位考生可以參考下面的知識點有針對性的再把知識點過一遍，查漏補缺，做到過關把握最大化。希賽網預先祝各位平穩過關，順利拿證！
2019二級人力資源管理師重要知識點匯總
第一章：人力資源規劃
第二節：人力資源規劃的基本程序
第三節：人力資源需求預測的基本程序、人力資源需求預測的技術路線和方法
第五節：人力資源制度規劃
第二章：招聘與配置
第一節：員工素質測評標準體系的構建
第二節：應聘人員筆試的設計與應用
第三節：面試的基本程序、結構化面試的組織與實施
第五節：企業人力資源的優化配置
第三章：培訓與開發
第一節：企業員工培訓規劃的設計、企業年度培訓計劃的設計、企業員工培訓計劃的實施
第三節：管理人員培訓與開發
第四節：培訓評估方案設計與實施、培訓評估指標與標準設計、員工培訓評估方法與應用
第四章：績效管理
第一節：績效考評指標體系設計、2019二級人力資源管理師重要知識點:績效考評標準的設計、
第三節：績效考評方法的比較和誤差控制、360度考評方法、基于信息化的績效考評、
第五章：薪酬管理
第一節：薪酬市場調查、薪酬滿意度調查、崗位分類與分級、不同類型薪酬制度的設計
第二節：薪酬制度的診斷與調整
第三節：薪酬計劃的制定
第四節：企業補充保險管理
第六章：勞動關系管理
第一節：勞動者派遣管理
第二節：工資集體協商
第三節：勞動安全衛生管理
第四節：企業勞動爭議處理
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 2020年二級人力資源管理師論文答辯流程要求
- 人力資源師二級補貼有多少？
- 二級人力資源管理師能不能評職稱？
- 2020年二級人力資源師專業技能練習題匯總
- 2020年二級人力資源師綜合評審考核方式
- 二級人力資源管理師可以跨級考試嗎？
更多精彩內容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師備考資料免費領取
去領取
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
